NOSOTROS
O ELLOS Nº 233
LO QUE
PODEMOS PERDER
Reproducimos esta artículo que
condensa todo lo que se puede perder:” LEGISLACIÓN DEL PERÍODO 2003-2015
ELABORADO POR EL DR. HECTOR RECALDE, ABOGADO LABORALISTA Y DIPUTADO NACIONAL”.
-EL 22 DE
NOVIEMBRE DE 2015 EN EL BALOTAGE NO SE PONE EN JUEGO SIMPLEMENTE DOS
CANDIDATOS: SE PONE EN JUEGO UN MODELO DE PAIS - ESTOS SON LOS DERECHOS
GANADOS A FAVOR DE LOS TRABAJADORES Y EN EL PUEBLO EN ESTOS DOCE
AÑOS Y SON, TAMBIÉN, TODO LO QUE PODEMOS PERDER -
Derechos de los Trabajadores.
• Decreto
392/03: Dispuso la incorporación a los salarios básicos de $ 224 (hasta
entonces $ 200 no remunerativos), potenciando la negociación
colectiva
• Ley
25.877: Derogó la “Ley
Banelco ”. Restableció
la indemnización por despido en un sueldo por año de antigüedad, limitó el
período de prueba a 3 meses, restableció la ultra actividad de las convenciones
colectivas de trabajo y la aplicación del convenio más favorable.
• Ley
26.088 sobre “IusVariandi”: Estableció una acción para el mantenimiento de las condiciones de trabajo frente a la pretensión
patronal de modificarlas en exceso de su facultad.
• Ley
26.086 sobre Concursos y Quiebras: Restablece
la competencia de la Justicia del trabajo en los juicios laborales contra
empresas en concurso o quiebra (garantía del juez natural).
• Ley
26.341 sobre Tickets Canasta: Restablece
el carácter remuneratorio de los tickets canasta y tickets restaurante. Con los tickets la seguridad social y los
trabajadores habían sufrido la pérdida de 21 mil millones de dólares que se
transfirieron al sector empresario. Se terminó ese latrocinio. Desde
la vigencia plena de la ley 26.341 se transfirieron a los trabajadores,
jubilados, obras sociales y sindicatos mas de 55.000.000.000 (cincuenta y cinco
mil millones de pesos).
• Ley
26.377 sobre Corresponsabilidad Gremial: Establece
un régimen particular de sistema de recaudación de aportes y contribuciones a
la seguridad social para los trabajadores rurales.
• Ley
26.390 sobre Trabajo Infantil: eleva la
edad mínima para trabajar a 16 años de edad.
• Ley
26.417 sobre Movilidad Jubilatoria:
establece un sistema de movilidad automática, semestral, para los haberes
jubilatorios.
• Ley
26.425 sobre Administraciones de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (A.F.J.P.):
Restablece la administración estatal de
los recursos de la seguridad social.
• Ley
26.427 sobre Pasantías Educativas: regula
el sistema de pasantías a fin de que éstas sean verdaderas pasantías y no un
fraude a las relaciones laborales.
• Ley
26.428: Amplía el principio “in dubio pro operario” a la producción de prueba
en juicio laboral, disponiendo que también en
caso de duda sobre las pruebas el juez debe resolver a favor del trabajador.
• Ley
26.474 sobre Trabajo a tiempo parcial:
Limita dicha modalidad a parámetros de jornada diaria y semanal (derogando el
mensual), y establece que en caso de trabajar en exceso del límite de jornada
parcial (2/3 partes de la jornada diaria o semanal) la remuneración mensual se debe abonar como de jornada completa.
• Decreto
1694/2009: Riesgos de Trabajo: Eleva el
monto de las indemnizaciones. Deroga el sistema de topes a la reparación. Instituye
mínimos indemnizatorios. Dispone que durante la incapacidad temporaria el
trabajador tenga derecho a percibir su remuneración íntegra.
• Ley
26540: establece el día 7 de Noviembre
como Día Nacional del Canillita.
• Ley
26.574 sobre Irrenunciabilidad de los derechos laborales: Amplía el principio de irrenunciabilidad estableciendo que también son
irrenunciables los derechos provenientes del contrato individual que sean
superiores a los de la ley y el convenio colectivo de trabajo.
• Ley
26.590 sobre “cuenta sueldo”: establece
la gratuidad de la cuenta sueldo.
• Ley
26.592 sobre Igualdad de condiciones (art. 17 Bis LCT): restablece el espíritu
de la legislación laboral, estableciendo que las desigualdades que crea la ley tienen por finalidad compensar las
desigualdades que se dan en la relación de trabajo.
• Ley
26.597 sobre Jornada de Trabajo: incorpora
a todos los trabajadores –excepto a directores y gerentes- en los límites
máximos a la jornada de trabajo.
• Ley
26.598 derogación de art. 141 Ley 24.013: habilita
a establecer el Salario Mínimo Vital y Móvil como índice o base de cálculo de
otros institutos legales o convencionales.
• Ley
26.669 sobre aprobación del Convenio 188 de la OIT sobre el trabajo en el sector pesquero
• Ley
26.684 sobre Concursos y Quiebras – CCT:
Suprime el artículo que disponía la suspensión de la aplicación del convenio
colectivo de trabajo, por lo cual a partir de su vigencia cuando una empresa se
concursa o quiebra sigue rigiendo el convenio colectivo. Regula y facilita
la adquisición de la empresa en quiebra por los trabajadores de la misma.
• Ley
26.693 sobre aprobación del Convenio 155 de la OIT relativo a la seguridad y salud de los trabajadores
• Ley
26.694 sobre aprobación del Convenio 187 de la OIT relativo a la seguridad y la salud en el trabajo
• Ley
26.696: califica como “temeraria y
maliciosa” la conducta del empleador de no cumplir con los acuerdos
conciliatorios, estableciendo el máximo de la pena prevista para aquella
figura.
• Ley
26.704: amplía la gratuidad de cuenta
sueldo para trabajadores no comprendidos por LCT, jubilados, pensionados y
beneficiarios de planes y programas del Gobierno Nacional
• Ley
26.727 sobre Creación del Régimen Nacional de Trabajo Agrario: Reemplaza el régimen de la dictadura
militar. Equipara los derechos para el peón rural con el resto de los
trabajadores.
• Ley
26773 modifica la Ley de Riesgos de Trabajo, eleva el monto de los mínimos indemnizatorios, sustituye el sistema
de pago en renta por pago único, dispone la actualización periódica de las
indemnizaciones, dispone el pago de un plus indemnizatorio por cualquier otro
daño que exceda de la incapacidad laborativa, y agiliza los trámites.
• Ley
26.816 sobre creación del Régimen Federal de Empleo Protegido para personas con
discapacidad: Facilita y promueve la
posibilidad de empleo para personas con discapacidad a través de la creación de
talleres y programas protegidos de empleo.
• Ley
26.844 sobre la creación de un Régimen de Contrato de Trabajo para el personal
de Casas Particulares: Reemplaza el régimen semifeudal implantado por el
gobierno de facto de Aramburu. Equipara
los derechos para los trabajadores de casas particulares (anteriormente
denominados “servicio doméstico”) con el resto de los trabajadores.
• Ley
26.847 sobre la penalización de los
delitos de la integridad de los menores (trabajo infantil): establece como
delito penal, con pena de prisión, el aprovechamiento económico del trabajo de
niños o niñas en violación de la normativa nacional que prohíbe el trabajo
infantil.
• Ley
26876: Declara el 27 de junio de cada año como Día del Trabajador del Estado.
• Ley
26.911 modifica el artículo 73 LCT prohibiendo
al empleador efectuar encuestas, averiguaciones o indagaciones sobre las
opiniones políticas, religiosas, sindicales, culturales o de preferencia sexual
del trabajador, garantizando a éste el derecho a expresar libremente sus
opiniones.
• Ley
26909: Modifica Código de Minería derogando el art. 239 que fijaba en 10 años la edad
mínima para trabajar para adecuarlo a las normas sobre edad mínima para
trabajar (16 años).
• Ley
26920 Ratifica el Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006, adoptado por la Conferencia General
de la
Organización Internacional del Trabajo, en Ginebra –
Confederación Suiza -, el 23 de febrero de 2006.
• Ley
26921 Ratifica el Convenio OIT 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos.
• Ley
26928 Protección a las Personas Trasplantadas: Entre otras regulaciones prevé
que ser trasplantado, donante relacionado o encontrarse inscripto en la lista
de espera del INCUCAI, o acompañante de persona trasplantada no
será causal de impedimento para el ingreso o continuidad de una relación
laboral, tanto en el ámbito público, como en el privado. El desconocimiento de este derecho será considerado acto
discriminatorio en los términos de la ley 23592; y prevé licencias
especiales para estudios, rehabilitaciones y tratamientos inherentes a la
recuperación y mantenimiento del estado de salud.
• Ley
26940: Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral.
Crea el REPSAL, registro público en el
que quedan inscriptos los empleadores que no registren a sus dependientes o
violen las normas sobre protección del trabajo infantil. Establece
Regímenes para Fomento del Empleo Registrado, uno permanente para micro
empleadores y otro provisorio por 24 meses para empleadores de hasta 80
trabajadores (distingue los de hasta 15 y desde 16 a 80). En ambos casos con
reducción de aportes patronales (difiere la reducción según el régimen, y en el
segundo según el umbral).
• Ley
26941 Régimen general de sanciones por infracciones laborales. Pacto Federal de
Trabajo, ratificado por la ley 25.212. Sustituye las
multas y pasa a modularlas sobre el SMVM para que mantengan carácter disuasivo.
• Ley
26981: Aprueba Convenio Internacional sobre Normas de Formación, titulación y
Guardia para el Personal de los Buques Pesqueros.
• Ley
27051 Ejercicio de la Profesión de
Terapeutas Ocupacionales, Terapistas Ocupacionales y Licenciados en Terapia
Ocupacional.
• Ley
27.072: Ley Federal para el ejercicio
Profesional del Trabajo Social.
• Ley
27073 Adelanta al 18 de diciembre de
cada año el pago de la segunda cuota del sueldo anual complementario.
• Ley
27115 Institución del día 7 de
julio como el Día del Abogado Laboralista.
• Ley
27133 Reconocimiento por parte del Estado nacional una indemnización a favor de
los ex agentes de Yacimientos Petrolíferos Fiscales S.A., sus herederos o
derechohabientes a los cuales no se les hubiera incluido en el Programa de
Propiedad Participada.
• Ley
27153 Ejercicio Profesional de la Musicoterapia.
• Ley
27155 Ejercicio Profesional de los Guardavidas.
• Ley
27.160 Movilidad automática de las asignaciones familiares.
• Ley
Marco Laboral y Previsional para la Actividad Actoral
– Ley del Actor: establece la naturaleza
laboral de la prestación actoral, y les da cobertura en los subsistemas de la Seguridad Social.
Más
Derechos Laborales
• CREACIÓN
DE CASI 6 MILLONES DE PUESTOS DE TRABAJO
*
CAÍDA DEL DESEMPLEO (DE 21% A 6,6%).
• REDUCCIÓN
DE LA INFORMALIDAD (50% A 33%).
• REAPERTURA
Y FOMENTO DE LAS PARITARIAS PARA MEJORAR DERECHOS.
• SALARIO
MÍNIMO ACTUALIZADO PERIÓDICAMENTE.
• NUEVO
RÉGIMEN PARA EL TRABAJADOR RURAL.
• NUEVO
RÉGIMEN PARA LA
TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR.
• MÁS
DE 70 LEYES QUE RECUPERARON Y AMPLIARON DERECHOS.
Economía
• DOCE AÑOS DE CRECIMIENTO SOSTENIDO DEL PBI
POR ENCIMA DEL PROMEDIO DE LOS ÚLTIMOS 30 AÑOS (5,7% PROMEDIO).
• DESARROLLO
DE LA INDUSTRIA
LOCAL Y CRECIMIENTO DE LA PARTICIPACIÓN
INDUSTRIAL EN LAS EXPORTACIONES (34% DEL TOTAL).
• DESENDEUDAMIENTO
(LA DEUDA EXTERNA
DEL SECTOR PÚBLICO NACIONAL PASÓ DE 95% A 13% DEL PBI).
• MAYOR
EQUIDAD (MEJORA DEL 20% DEL COEFICIENTE DE GINI ENTRE 2003 Y 2015).
• REFORMA
DE LA CARTA
ORGÁNICA DEL BCRA PARA PRIORIZAR EL EMPLEO Y LA PRODUCCCIÓN.
• NUEVA
LEY DE MERCADO DE CAPITALES CON MAYOR REGULACIÓN.
• NUEVA
LEY DE SEGUROS QUE REDIRECCIONA FONDOS A LA ECONOMÍA REAL (YA SE
INVIRITIERON MÁS DE $21.200 MILLONES).
• CREACIÓN
DEL PROGRAMA “PRECIOS CUIDADOS”
Rol
del Estado
• RECUPERAMOS
YPF, AEROLÍNEAS Y EL CORREO ARGENTINO.
• PARTICIPACIÓN
EN LAS PRINCIPALES EMPRESAS DEL PAÍS A TRAVÉS DE LA ANPE.
*
ACTITUD SOBERANA EN LAS
RELACIONES INTERNACIONALES:
Solidaridad
• MONOTRIBUTO
SOCIAL.
• LEY
NACIONAL DE MICROCRÉDITOS.
• PLAN
ARGENTINA TRABAJA.
• PROEMPLEAR.
• FOMENTO
DEL COOPERATIVISMO (7.000 NUEVAS COOPERATIVAS).
Tercera
Edad
• INCLUSIÓN
PREVISIONAL Y JUBILACIÓN PARA AMAS DE CASA
*
MÁS DE 3,4 MILLONES DE JUBILADOS.
• MOVILIDAD
PREVISIONAL QUE ACTUALIZA EL VALOR DE LAS JUBILACIONES.
• FIN
DEL NEGOCIADO CON LAS AFJP Y VUELTA AL SISTEMA DE REPARTO.
• AUMENTO
DE LA COBERTURA
PREVISIONAL : DE 60% A 96,6%.
Los
Únicos Privilegiados son los Niños
• ASIGNACIÓN
UNIVERSAL POR HIJO (3,6 MILLONES DE NIÑOS/AS).
• ASIGNACIÓN
UNIVERSAL POR EMBARAZO.
Salud
para Todos
• CALENDARIO
DE VACUNACIÓN OBLIGATORIO MAS AMPLIO (DE 8 VACUNAS A 19).
• MÁS
DE 7.000 CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD (CAPS).
• PROGRAMA
REMEDIAR+REDES (16 MILL. DE USUARIOS).
• MAYOR
REGULACIÓN DE LAS PREPAGAS.
• PROGRAMA
NACIONAL DE SALUD SEXUAL Y PROCREACIÓN RESPONSABLE.
• PROGRAMA
SUMAR (BRINDA COBERTURA DE SALUD A 11,8 MILLONES DE NIÑOS, ADOLESCENTES,
MUJERES Y HOMBRES DE HASTA 64 AÑOS).
Derechos
para todos
• CREACIÓN
DEL MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA.
• 1000
CIENTÍFICOS REPATRIADOS.
• ENERGÍA:
FINALIZACIÓN DE YACYRETÁ Y PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE ATUCHA 2.
• AUTOPISTA
ROSARIO-CÓRDOBA.
• CREACIÓN
DE LA
TELEVISIÓN DIGITAL ABIERTA (TDA) Y FÚTBOL PARA TODOS.
• AR-SAT
I, AR-SAT II, Y “LIBRE.AR” (TELEFONÍA).
• BECAS
DEPORTIVAS: 1700 DEPORTISTAS Y 300 ENTRENADORES.
Educación
y Ciencia
• DE
2003 SE CONSTRUYERON MÁS DE 1900 ESCUELAS, OTRAS 982 ESTÁN EN OBRA.
• CONECTAR
IGUALDAD (5,3 MILLONES DE NETBOOKS ENTREGADAS).
• PLAN
FINES (SECUNDARIO PARA ADULTOS).
• PROGRAMA
DE RESPALDO A ESTUDIANTES DE ARGENTINA (PROGRESAR).
• AUMENTO
DEL PRESUPUESTO (8,6% DEL GASTO PARA 2015).
Vivienda
• DESDE
2003 SE CONSTRUYERON MÁS DE 1.150.000 VIVIENDAS.
• DESDE
2012 POR PROCREAR MÁS DE 100.000 VIVIENDAS, Y MÁS DE 50.000 EN CURSO.
Derechos
Humanos
• REAPERTURA
DE LAS CAUSAS POR DELITOS DE LESA HUMANIDAD OCURRIDOS BAJO LA ÚLTIMA DICTADURA CIVICO
MILITAR.
• PRIMERA
LEY DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS MUJERES (CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO ).
• MATRIMONIO
IGUALITARIO.
• IDENTIDAD
DE GÉNERO.
• PREVENCIÓN
Y SANCIÓN DE LA
TRATA DE PERSONAS (4.400 RESCATADAS).
Mas
Democracia
• LEY
DE MEDIOS.
• ELECCIONES
PRIMARIAS Y ABIERTAS.
• VOTO
JOVEN.
• REFORMA
JUDICIAL.
• LEY
DE PAGO SOBERANO.
• REFORMA
DE LA LEY DE
ABASTECIMIENTO Y DE LA LEY DE DEFENSA AL
CONSUMIDOR.
Para mantener los derechos
conquistados, y lograr nuevas reivindicaciones sociales, la única fórmula
que los garantiza es la del
FPV : Daniel Scioli – Carlos Zannini.
Oscar Natalichio CENTRO DE
INVESTIGACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES (CIEYS) 08/11/2015
NO PERMITAMOS QUE NOS ASALTEN Y ROBEN LO
LOGRADO. VOTEMOS FPV.
VOTAR EN BLANCO O ANULAR EL VOTO SUMA
PARA MACRI. TODOS EN ACCIÓN.
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